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乐赢88网址:首次提出从业人员的结构要求

时间:2021/9/14 18:23:17   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:“行政手段”强调需要依法调节劳动关系,并要求校外培训机构的结论,执行、修改、终止或解除劳动合同与招募人员依照《劳动合同法》的有关规定的中华人民共和国。签订书面劳动合同,保护劳动者的合法权益。《管理办法》首次提出从业人员的结构要求,原则上明确了机构专职教学、教学和科研人员不得少于机构从业人员总数的50%;原则上,本班专职...

“行政手段”强调需要依法调节劳动关系,并要求校外培训机构的结论,执行、修改、终止或解除劳动合同与招募人员依照《劳动合同法》的有关规定的中华人民共和国。签订书面劳动合同,保护劳动者的合法权益。

《管理办法》首次提出从业人员的结构要求,原则上明确了机构专职教学、教学和科研人员不得少于机构从业人员总数的50%;原则上,本班专职教师不少于学生人数的2%,不少于儿童人数的6%。《管理办法》首次提出建立校外培训机构员工“黑名单”管理制度。反对“损害党中央权威、违反党的路线、方针、政策的言行”,反对“损害国家利益,严重损害社会公共利益”。“歧视、侮辱学生、虐待、伤害、体罚或变相体罚未成年人”等11类“红线”情节严重的,经核实审查,平台对“校外培训机构从业人员黑名单”进行管理。

《管理办法》明确了禁止就业的条件。单位不得招用列入“校外培训机构从业人员黑名单”管理人员、被剥夺政治权利人员和被故意判处有期徒刑以上刑罚的人员。

下一步,教育部、人力资源和社会保障部将会同有关部门指导各地落实,继续推进,确保“双减”工作取得实效。


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